تعطيل غير مبرّر لتنصيب ناجح في مسابقة توظيف يثير الجدل في بلدية تالخمت بباتنة
تشهد بلدية تالخمت بولاية باتنة منذ اسابيع حالة من الجدل الإداري بعد رفضها استكمال إجراءات تنصيب المترشح الناجح في مسابقة التوظيف على أساس الشهادة للالتحاق برتبة ملحق الإدارة الإقليمية بعنوان سنة 2023، رغم استيفاء المسابقة لجميع الشروط القانونية وبمصادقة مديرية الوظيفة العمومية بالولاية.
مسابقة قانونية... وتعطيل غير مفهوم
وفق المعلومات المتوفّرة، فقد جرى تنظيم المسابقة في إطار قانوني كامل، وتمت المصادقة على جميع مراحلها من طرف مديرية الوظيفة العمومية. ورغم ذلك، امتنعت بلدية تالخمت عن استكمال إجراءات التنصيب، دون تقديم مبررات قانونية واضحة لهذا الرفض. هذا الوضع دفع مديرية الوظيفة العمومية بالولاية إلى مراسلة البلدية عدة مرات، داعية إياها الى احترام الإجراءات الإدارية واستكمال عملية التنصيب باعتبارها حقاً مكتسباً للمترشح الناجح.
إنذار أخير قبل 30 نوفمبر الجاري
ولم يتوقف تدخل الجهات الوصية عند هذا الحد، إذ قامت المديرية الولائية بإبلاغ المديرية العامة للوظيفة العمومية والإصلاح الإداري بالقضية. كما منحت المديرية الولائية للوظيفة العمومية مهلة أخيرة لبلدية تالخمت إلى غاية 30 نوفمبر الجاري لاستكمال إجراءات التنصيب، باعتبار هذا التاريخ آخر أجل للاستفادة من التمديد الاستثنائي الممنوح.
تداعيات خطيرة على مصداقية الإدارة وتسيير الموارد البشرية
يُحذر متتبعون من أنّ استمرار بلدية تالخمت في هذا التعنت قد يترتب عنه عدة نتائج سلبية، أبرزها منه المساس بمصداقية الإدارة أمام المواطنين والهيئات الرقابية، وعرقلة تسيير الموارد البشرية بعدم المصادقة على المخطط السنوي، وهو ما يعني عملياً، وغياب الترقية الاختيارية للموظفين، مع استحالة الترقية على أساس الشهادة، وايضا احتمال تجميد جميع عمليات التوظيف مستقبلا في هذه البلدية.
مواطنون وموظفون بين التساؤل والانتظار
في ظل غياب توضيحات رسمية من البلدية، يتساءل الرأي العام المحلي عن أسباب هذا التعطيل، خاصة وأن القضية أخذت بعداً ولائياً ووطنياً بعد مراسلة المديرية العامة للوظيفة العمومية. ويبقى المترشح الناجح، إلى جانب موظفي البلدية، في حالة ترقب لما ستسفر عنه الأيام الأخيرة قبل انتهاء المهلة الممنوحة، أملاً في انفراج إداري يعيد الأمور إلى نصابها القانوني.
شوشان ح
What's Your Reaction?
