تمديد عطلة الأمومة لفائدة المرأة العاملة إلى 5 أشهر كاملة

عرض وزير العمل والتشغيل والضمان الاجتماعي" فيصل بن طالب" أمام لجنة الصحة والشؤون الاجتماعية والعمل والتكوين المهني بالمجلس الشعبي الوطني تفاصيل مشروع القانون المتعلق بالتأمينات الاجتماعية في شقه المتعلق بتمديد عطلة الأمومة. وأوضح الوزير في عرض أمام لجنة الصحة والشؤون الاجتماعية والعمل والتكوين المهني بالمجلس الشعبي الوطني أنه تم تمديد فترة الاستفادة من التعويض اليومي بعد انقضاء عطلة الأمومة المحددة بمئة وخمسين (150) يوما بخمسين (50) يوما إضافيًا متتاليا وذلك لفائدة الأم العاملة والمؤمن لها اجتماعيا التي تضع مولودا مصابا بإعاقة أو تشوه خلقي أو مرض خطير يستدعي المرافقة أو تدخلا طبيا وذلك شريطة تقديم ملف طبي يُعرض على مصالح الضمان الاجتماعي.وأشار الوزير إلى أن هذه الأحكام الجديدة تمنح إمكانية تمديد الفترة الأولى لتصل إلى مئة وخمسة وستين (165) يوما في حال استمرار أو تفاقم المضاعفات المرتبطة بالإعاقة أو التشوّه الخلقي أو المرض الخطير للمولود.وأضاف بن طالب أن تعديل قانون التأمينات الاجتماعية يندرج في إطار تنفيذ توجيهات رئيس الجمهورية ويهدف إلى تعزيز حقوق المرأة العاملة وتمكينها من التوفيق بين مسؤولياتها المهنية والعائلية، مشيرا في سياق متصل إلى أن الجزائر و منذ الاستقلال تعد من الدول الرائدة في دعم حقوق المرأة.وكانت لجنة الصحة والشؤون الاجتماعية والعمل والتكوين المهني بالمجلس الشعبي الوطني استمعت لوزير العمل والتشغيل والضمان الاجتماعي "فيصل بن طالب" حول مشروع قانون يعدل ويتمّم القانون المتعلق بالتأمينات الاجتماعية لاسيما ما يتعلّق بتمديد عطلة الأمومة بحضور"كوثر كريكو" وزيرة العلاقات مع البرلمان وفق بيان للمجلس. وأوضح رئيس اللجنة السعيد حمسي أن هذا المشروع يندرج في إطار تنفيذ التزامات رئيس الجمهورية "عبد المجيد تبون" وتعليماته التي أسداها خلال اجتماع مجلس الوزراء المنعقد بتاريخ 9 فيفري 2025 والتي تنص على توسيع الاستفادة من عطلة الأمومة لكل الأمهات لتصبح خمسة (5) أشهر بدلا من ثلاثة (3) أشهر ونصف.واعتبر حمسي أن الأحكام الجديدة التي يتضمنها المشروع تعد مكسبا هاما ضمن سلسلة الالتزامات التي تعهد بها الرئيس لفائدة المرأة الجزائرية وتعزز مكانتها في المجتمع وتحسن من مردوديتها في العمل وتسهم في تحقيق الاستقرار والتوازن الأسري.

عادل أمين